Block #9

Tag: Consultancy

  • Moore Belgium Groeit Met Nieuwe Groep Auren Naar 1 Miljard Euro Omzet

    Moore Belgium Groeit Met Nieuwe Groep Auren Naar 1 Miljard Euro Omzet

    De Belgische accountant en consultant Moore Belgium slaat de handen in elkaar met zusterbedrijven uit vijf andere Europese landen om de nieuwe entiteit Auren op te richten. Deze samenwerking, met investeringsmaatschappij Waterland als spil, streeft naar een omzet van 1 miljard euro en uitbreiding naar meer dan twintig landen.

    De Belgische accountant en consultant Moore Belgium kondigt aan een nieuwe Europese groep te vormen, genaamd Auren. Samen met sectorgenoten uit vijf andere Europese landen wil men uitgroeien tot een speler met een omzet van 1 miljard euro en een netwerk in meer dan twintig landen. Deze ambitieuze stap positioneert België, en specifiek Moore Belgium, als een cruciale spil in de groeistrategie van de nieuwe entiteit, met investeringsmaatschappij Waterland aan boord als belangrijke facilitator.

    De oprichting van Auren komt op een moment dat de vraag naar geïntegreerde adviesdiensten over landsgrenzen heen steeds groter wordt. Bedrijven zoeken naar partners die hen kunnen begeleiden bij complexe internationale operaties, variërend van fusies en overnames tot duurzaamheidsrapportage en fiscale compliance. Moore Belgium en zijn partners beantwoorden hiermee aan de noodzaak om schaal te vergroten en expertise te bundelen om op Europees niveau competitief te blijven.

    Schaalvergroting als antwoord op complexiteit

    De financiële en adviessector ziet al langer een trend richting consolidatie. Kleinere, lokale kantoren vinden het steeds moeilijker om te concurreren met de grote vier (Deloitte, EY, KPMG, PwC), die wereldwijd opereren en over immense middelen beschikken. Door de krachten te bundelen, creëert Auren een middenweg: groot genoeg om internationale klanten te bedienen, maar met behoud van een lokale aanpak en diepgaande kennis van de regionale markten.

    Wij zien vooral dat deze schaalvergroting een directe reactie is op de toenemende complexiteit van regelgeving en de globalisering van het bedrijfsleven. Denk aan de implementatie van de nieuwe Europese richtlijn voor duurzaamheidsrapportering (CSRD), die veel bedrijven dwingt hun processen aan te passen en waarvoor gespecialiseerd advies nodig is. Dit soort regelgeving vraagt om een breed scala aan expertise die kleine kantoren moeilijk alleen kunnen bieden.

    De rol van investeringsmaatschappijen

    Investeringsmaatschappij Waterland speelt een sleutelrol in de totstandkoming van Auren. Dergelijke investeerders zijn de laatste jaren steeds actiever geworden in de adviessector, waar ze kapitaal en strategische expertise inbrengen om groei te versnellen. Hun betrokkenheid toont het vertrouwen in de groeipotentie van de geïntegreerde adviesdienstenmarkt en de mogelijkheid om door middel van buy-and-build strategieën snel marktaandeel te veroveren. We zagen dit al eerder bij andere dienstverleners die met behulp van private equity een snelle internationale expansie doormaakten.

    De ambities van Auren liggen niet enkel in Europa. De vermelding van ‘meer dan twintig landen’ wijst op een wereldwijde expansie die verder reikt dan de huidige zes deelnemende Europese landen. Dit impliceert dat er de komende jaren nog heel wat acquisities en samenwerkingen op til staan, zowel binnen als buiten Europa, om de beoogde schaal en omzet van 1 miljard euro te bereiken.

    Wat betekent dit nu?

    Voor de markt betekent de vorming van Auren een nieuwe speler van formaat die de concurrentie met de gevestigde namen in de adviessector zal aangaan. Voor bedrijven die op zoek zijn naar advies over hun internationale activiteiten kan dit leiden tot meer keuze en potentieel scherpere tarieven. De focus op een breder netwerk en geïntegreerde diensten kan hen helpen bij het navigeren door de alsmaar complexer wordende financiële en regelgevende landschappen.

  • 65 Miljoen Euro In Beslag Genomen Bij McKinsey Door Belgische En Franse Justitie

    65 Miljoen Euro In Beslag Genomen Bij McKinsey Door Belgische En Franse Justitie

    Het Brusselse parket heeft op verzoek van zijn Franse collega’s een aanzienlijk bedrag bevroren. Dit gebeurde in het kader van een onderzoek naar fiscale fraude en witwassen, waarbij het geraamde percentage van de ontdoken belastingen bijna volledig is afgedekt.

    De Belgische justitie heeft op 19 augustus 2026 een bedrag van 65.244.757,07 euro in beslag genomen van consultancybedrijf McKinsey. Dit gebeurde op vraag van de Franse autoriteiten, die al sinds maart 2022 een onderzoek voeren naar ernstige fiscale fraude en witwassen. De inbeslagname volgt op een breed onderzoek naar de invloed van private consultancybedrijven op het Franse overheidsbeleid en de mogelijke belastingontduiking die daarmee gepaard ging.

    Voor McKinsey betekent deze actie een aanzienlijke aanslag op de financiële middelen, aangezien het in beslag genomen bedrag volgens het Franse nationaal financieel parket overeenkomt met 96 procent van de berekende schade voor de fiscus. Het toont aan dat de financiële en reputatieschade van dergelijke onderzoeken niet te onderschatten valt. Wij zien dit als een duidelijke boodschap van justitie dat de samenwerking tussen landen intensiever wordt om grensoverschrijdende fiscale misstanden aan te pakken.

    Samenwerking Tussen Parketten

    De inbeslagname is het resultaat van een rechtshulpverzoek van het Franse financieel parket aan het Brusselse parket. De Directie Internationale en Europese Zaken van het Brusselse parket heeft het bedrag vervolgens bevroren. Deze grensoverschrijdende samenwerking benadrukt de noodzaak van een gezamenlijke gerechtelijke strategie om illegaal verkregen gelden en goederen op te sporen, te blokkeren en uiteindelijk verbeurd te verklaren. Het is een duidelijk signaal dat bedrijven niet zomaar buiten hun thuismarkt kunnen opereren zonder rekening te houden met internationale juridische gevolgen.

    De zaak tegen McKinsey kwam aan het licht na een rapport van de Franse Senaat in 2022, waarin kritiek werd geuit op de groeiende rol van consultancybedrijven bij overheidsopdrachten en de mogelijke fiscale optimalisaties die daarbij gepaard gingen. Het onderzoeksteam, dat startte als de Service d’Enquête Judiciaire des Finances (SEJF) en later overging in het Office National Anti-Fraude (ONAF), voerde in mei 2022 al huiszoekingen uit in de Parijse kantoren van McKinsey & Company Inc. France.

    Wat Dit Betekent Voor De Sector

    De zaak McKinsey is geen opzichzelfstaand incident. De afgelopen jaren is er een toenemende focus op de rol van grote consultancybureaus en hun fiscale praktijken, zeker wanneer ze voor overheden werken. Dit soort onderzoeken kan leiden tot strengere regelgeving en meer transparantie in de sector, wat de speelruimte voor fiscale constructies kan beperken. Wij denken dat dit een bredere impact zal hebben, waarbij ook andere bedrijven die vergelijkbare diensten aanbieden onder de loep kunnen komen te liggen.

    Voor bedrijven die internationaal opereren, en zeker voor degenen die gevoelige overheidscontracten binnenhalen, onderstreept dit de noodzaak om de fiscale compliance uiterst serieus te nemen. De financiële gevolgen, zoals de inbeslagname van tientallen miljoenen euro’s, kunnen aanzienlijk zijn. Bovendien kan de reputatieschade die dergelijke zaken met zich meebrengen, een langdurig effect hebben op hun vermogen om nieuwe opdrachten binnen te halen en toptalent aan te trekken. De komende periode zal uitwijzen of dit een op zichzelf staande sanctie blijft, of dat het Franse onderzoek nog verdere consequenties zal hebben voor McKinsey en de bredere consultancysector.

  • Deloitte Schikt Voor 21,5 Miljoen Dollar Om Diversiteitsbeleid

    Deloitte Schikt Voor 21,5 Miljoen Dollar Om Diversiteitsbeleid

    De Amerikaanse overheid onderzocht het diversiteitsbeleid van de consultancyreus. Deloitte betaalt nu een aanzienlijk bedrag om de zaak te regelen, een stap die eerder dit jaar ook al door IBM werd gezet.

    De Amerikaanse tak van Deloitte, de grootste audit- en consultancygroep ter wereld, heeft een schikking getroffen met de Amerikaanse overheid. Het bedrijf betaalt 21,5 miljoen dollar, wat neerkomt op ongeveer 20 miljoen euro, om een gerechtelijk onderzoek naar haar diversiteitsbeleid af te sluiten. Dit nieuws volgt op een eerdere, gelijkaardige situatie waarbij technologiegigant IBM eveneens miljoenen neertelde om een dergelijk onderzoek te vermijden.

    De schikking benadrukt de groeiende aandacht van de Amerikaanse overheid voor de manier waarop grote bedrijven omgaan met diversiteit en inclusie op de werkvloer. Voor Deloitte betekent dit een aanzienlijke financiële aderlating, maar het voorkomt verdere juridische procedures en de mogelijke reputatieschade die daarmee gepaard gaat. Wij zien dit als een duidelijk signaal dat de druk op bedrijven om hun diversiteitsbeleid op orde te hebben, toeneemt.

    Groeiende Focus Op Diversiteit

    De focus op diversiteit en gelijke kansen is de laatste jaren sterk toegenomen, zowel in de maatschappij als bij toezichthouders. Overheden en organisaties verwachten dat bedrijven niet alleen mooie woorden hebben over diversiteit, maar ook concrete stappen zetten om een inclusieve werkomgeving te creëren. Wanneer dit niet het geval blijkt te zijn, kunnen er zware sancties volgen, zoals de schikking van Deloitte nu aantoont.

    Het is niet de eerste keer dat een groot bedrijf in de Verenigde Staten onder de loep wordt genomen voor zijn personeelsbeleid. De zaak van IBM eerder dit jaar, waarbij ook miljoenen werden betaald, toont aan dat dit een trend is die zich doorzet. Wij houden het erop dat dit soort onderzoeken en schikkingen in de toekomst vaker zullen voorkomen, zeker bij bedrijven die een voorbeeldfunctie vervullen in de economie.

    Wat Betekent Dit Voor Bedrijven?

    De schikking van Deloitte kan gezien worden als een waarschuwing voor andere grote ondernemingen. Het toont aan dat de Amerikaanse overheid bereid is om stevig in te grijpen wanneer er twijfels bestaan over de naleving van diversiteitsrichtlijnen. Bedrijven doen er goed aan hun eigen beleid kritisch te evalueren en waar nodig aan te passen.

    Druk: De druk op bedrijven om een aantoonbaar en effectief diversiteitsbeleid te voeren, neemt verder toe. Dit gaat verder dan enkel het vermijden van boetes; het raakt ook aan de reputatie en het vermogen om talent aan te trekken en te behouden.

    Kosten: Het niet voldoen aan de verwachtingen kan leiden tot aanzienlijke financiële kosten, zoals de 21,5 miljoen dollar die Deloitte nu betaalt. Dat is een bedrag dat je liever investeert in innovatie of groei, dan in het afkopen van een onderzoek.

    Wij twijfelen of dit soort schikkingen op zichzelf voldoende zijn om grote veranderingen teweeg te brengen, maar ze dragen zeker bij aan een groter bewustzijn en de noodzaak tot actie. Het is een signaal dat de lat hoger ligt voor bedrijven die beweren diversiteit hoog in het vaandel te dragen.