Block #9

Tag: ontslagen

  • Nike Schat Omzetdaling In Tot 10 Procent En Schrapte Opnieuw Banen

    Nike Schat Omzetdaling In Tot 10 Procent En Schrapte Opnieuw Banen

    Na tegenvallende verkoopcijfers en een sombere prognose voor het komende jaar kondigt sportreus Nike een nieuwe ontslagronde aan. Het bedrijf wil zo 2,5 miljard euro besparen.

    Sportartikelenfabrikant Nike schrapt opnieuw banen en verwacht voor dit jaar een omzetdaling tussen de 5 en 10 procent. Dat meldde het bedrijf na de publicatie van de kwartaalcijfers, die eveneens tegenvielen. De beslissing volgt op aanhoudende druk op de verkoopresultaten en een teleurstellende prognose voor het fiscale jaar 2027.

    De aankondiging komt twee jaar nadat CEO Elliott Hill opnieuw aan het roer kwam, met de expliciete opdracht om het bedrijf te herstructureren en de focus terug te leggen op sportartikelen. In een interne memo, ingezien door persbureau Bloomberg, gaf Hill aan dat de samenvoeging van verkoopdivisies en andere wijzigingen ervoor zorgen dat Nike ‘mettertijd minder functies nodig zal hebben’.

    Minder kortingen, meer innovatie

    Nike kampt al jaren met dalende cijfers en heeft in de recente geschiedenis al meerdere ontslagrondes doorgevoerd. Vorig jaar daalde de omzet al met 10 procent ten opzichte van het jaar ervoor. De verwachting voor dit jaar, een verdere daling van 5 tot 10 procent, toont aan dat de weg naar herstel nog lang is.

    Met het nieuwe herstructureringsplan, genaamd ‘Pace’, wil CEO Hill de komende vijf jaar zo’n 2,5 miljard dollar (ongeveer 2,35 miljard euro) besparen. Deze besparingen moeten voor een groot deel komen uit personeelsgerelateerde kosten. Nike heeft hiervoor tot fiscaal jaar 2031 ongeveer 1 miljard dollar (940 miljoen euro) aan kosten ingeschreven, bovenop 300 miljoen dollar (282 miljoen euro) aan ontslagvergoedingen die in 2026 verwacht worden.

    De tegenvallende resultaten zijn volgens Hill vooral te wijten aan een zwakke vraag in China en tegenvallende prestaties van de sportswear-lijn en het merk Jordan. Om de winstgevendheid te verbeteren, is het plan om minder kortingen te geven en meer in te zetten op innovatie. Hill benadrukte bij zijn aanstelling dat het bedrijf de focus op sportartikelen verloren was en dat dit tijd en pijn zal kosten om recht te zetten.

    Regionale herindeling

    Een belangrijke stap in de herstructurering is de herindeling van de verkoopregio’s. De regio Groot-China wordt samengevoegd met de bredere regio Azië-Pacific. Latijns-Amerika, dat voorheen deel uitmaakte van Azië-Pacific, wordt nu ondergebracht bij Noord-Amerika. Deze wijzigingen moeten de efficiëntie vergroten en de operationele kosten drukken.

    De gevolgen van deze herstructurering voor de arbeidsmarkt zijn significant. In België werd eerder dit jaar al aangekondigd dat meer dan 700 jobs zouden verdwijnen in het distributiecentrum in Laakdal. Het is nog onduidelijk of de huidige ontslagronde nog bijkomende gevolgen zal hebben voor deze locatie, al zijn wij er niet gerust op dat de impact daar beperkt zal blijven, gezien de aanhoudende druk op de resultaten.

    Kwartaalcijfers weerspiegelen de malaise

    De meest recente kwartaalcijfers, die de periode juni-augustus omvatten, onderstrepen de uitdagingen waar Nike voor staat. De omzet bedroeg 11,2 miljard dollar (ongeveer 10,5 miljard euro), een daling van 4 procent ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder. De nettowinst daalde met 2 procent tot 717 miljoen dollar (ongeveer 674 miljoen euro).

    Wij zien hier vooral een bedrijf dat worstelt met de veranderende consumentenmarkt en de concurrentie. De voorspelling van een verdere omzetdaling van 7 tot 9 procent voor het fiscale jaar 2027, zoals NU.nl meldt, bevestigt dat de problemen dieper zitten dan een tijdelijke dip. Het is geen toeval dat de economische realiteit ook elders haar sporen nalaat. Ter illustratie: de Bitcoin-koers, die op 3 oktober om 07:03 nog 75.119 euro noteerde, toont met een daling van 2,4 procent in 24 uur en een stijging van slechts 0,8 procent over zeven dagen een aarzelend herstel na een periode van forsere stijgingen. Dit illustreert de bredere marktonzekerheid die ook Nike parten speelt.

    De vraag is nu of de ingezette strategie van minder kortingen en meer innovatie snel genoeg vruchten zal afwerpen om het tij te keren, of dat de aangekondigde ‘pijn’ nog veel langer zal duren. De komende kwartalen zullen moeten uitwijzen of de nieuwe aanpak van Nike voldoende is om de sportreus weer in topvorm te krijgen, of dat er nog meer ingrijpende maatregelen nodig zijn.

  • Na Een Periode Van Sterke Groei Ontslaat Videobedrijf EVS Zo’n 30 Medewerkers

    Na Een Periode Van Sterke Groei Ontslaat Videobedrijf EVS Zo’n 30 Medewerkers

    Het Belgische EVS, bekend van zijn videotechnologie voor sportuitzendingen, krimpt zijn wereldwijde personeelsbestand in. De oorzaak: druk op de inkomsten door onder meer geopolitieke spanningen.

    Jarenlang gold EVS als een toonbeeld van Belgische technologische innovatie, met zijn videotechnologie die de ruggengraat vormt van sportuitzendingen wereldwijd. Vandaag kondigt het bedrijf een significante inkrimping aan: wereldwijd verliezen ongeveer 30 van de 800 medewerkers hun baan. Dit komt neer op een reductie van bijna 4 procent van het totale personeelsbestand.

    De directie van EVS verklaart dat de inkomsten onder druk staan, deels door de aanhoudende oorlog in het Midden-Oosten. Wij lezen dit als een directe impact op hun operationele kosten en projectportfolio, aangezien grote sportevenementen en uitzendingen geraakt kunnen worden door geopolitieke onrust. Voor een bedrijf dat sterk afhankelijk is van internationale evenementen, kan dit al snel doorwegen op de cijfers.

    Deze ontslagen zijn een duidelijke maatregel om de kosten te drukken. Het videobedrijf wil zo zijn marges beschermen in een uitdagende markt. Dat is ook nodig, want de concurrentie in de sector voor live videoproductie en -streaming neemt gestaag toe. We zien dat de verschuiving naar cloudgebaseerde oplossingen en de opkomst van nieuwe spelers ook een blijvende uitdaging vormen voor gevestigde namen als EVS.

    Scherpe Noodzaak Om Kosten Te Druken

    De personeelsreductie is een direct gevolg van de noodzaak om scherper te letten op de uitgaven. EVS moet de operationele efficiëntie verbeteren om competitief te blijven. De kosten voor onderzoek en ontwikkeling, alsook de algemene bedrijfskosten, moeten nauwgezet worden beheerd om de winstgevendheid op peil te houden.

    De stap om een deel van het personeel te laten gaan, is voor EVS niet zomaar een formaliteit. Het onderstreept een breder patroon in de technologiesector, waar bedrijven constant moeten innoveren en tegelijkertijd de bedrijfsvoering moeten optimaliseren. De financiële markten zullen nauwlettend in de gaten houden of deze maatregel volstaat om de inkomstenstroom te stabiliseren en de groeiverwachtingen voor de toekomst bij te stellen.

    Geopolitiek En Concurrerende Markt Drukken Op De Cijfers

    De geopolitieke situatie, met name de conflicten in het Midden-Oosten, heeft volgens EVS een merkbare invloed op hun financiële prestaties. Dit kan zich uiten in uitgestelde of geannuleerde projecten, of simpelweg in een algemene terughoudendheid bij klanten om te investeren in nieuwe technologieën.

    Dit soort externe factoren maakt de planning voor bedrijven zoals EVS bijzonder complex. Het toont aan dat zelfs in een gespecialiseerde nichemarkt, macro-economische en geopolitieke ontwikkelingen direct kunnen doorwerken in de dagelijkse bedrijfsvoering en personeelsbeleid.

  • Pixelmon Stopt Met Game-Ontwikkeling Na Mislukte Uitgeverstest

    Pixelmon Stopt Met Game-Ontwikkeling Na Mislukte Uitgeverstest

    Het NFT-project Pixelmon heeft de stekker uit zijn game-ontwikkeling getrokken, nadat een test met externe uitgevers geen duurzaam commercieel aanbod opleverde. Het gamingteam is ontslagen, terwijl een kleinere groep een niet-gaming bedrijfsmodel onderzoekt.

    NFT-project Pixelmon heeft alle game-ontwikkeling stopgezet en de gamingploeg ontslagen. Een test van ongeveer drie weken met externe uitgevers heeft geen commercieel levensvatbaar aanbod opgeleverd, zo maakte het project bekend via Discord. De uitgevers vonden de resultaten van de spelerswerving en -retentie te zwak om een langdurige overeenkomst te rechtvaardigen.

    De aankondiging komt na een periode waarin Pixelmon al meer dan twee jaar in het ‘niet slecht, maar ook niet goed genoeg’-territorium vertoefde. Hoewel de uitgevers voorstelden om de games verder te polijsten en een nieuwe test uit te voeren, heeft het management besloten dit niet te doen. Eerdere beslissingen wezen erop dat deze uitgeverstest de laatste zou zijn. De games zullen dan ook offline gehaald worden en de ondersteunende systemen worden ontmanteld.

    Geen Terugbetaling Voor NFT-Houders

    Voor de token- en NFT-houders is er geen mogelijkheid tot terugbetaling. Pixelmon stelt dat dit structureel onmogelijk is, onder meer door de aanwezigheid van aandeelhouders en financiële investeerders. Deze partijen hebben kapitaal verstrekt voor de verwerving van intellectueel eigendom en de verplaatsing van fondsen vanuit de oorspronkelijke Nieuw-Zeelandse entiteit. De werknemers van het gamingteam ontvangen wel een ontslagvergoeding en andere voordelen die in hun jurisdicties vereist zijn, en gaan met ‘garden leave’ zodra de systemen zijn afgebouwd.

    Dit besluit markeert een einde aan een gaming-strategie die al moeizaam begon. Pixelmon haalde in 2022 meer dan 70 miljoen dollar op met de verkoop van 10.000 NFT’s. De uiteindelijke kunstwerken weken echter sterk af van de promotionele animaties, wat destijds tot een controverse leidde. Na een leiderschapswissel bleef het project werken aan meerdere speltitels, maar nu blijkt ook die weg dood te lopen.

    Zoektocht Naar Nieuw Bedrijfsmodel

    Een kleinere kern van senior en multidisciplinaire medewerkers blijft aan boord. Hun taak is het verkennen van nieuwe bedrijfsmodellen die niet afhankelijk zijn van game-ontwikkeling. Pixelmon zal tijdens een aankomende ’town hall’ meer details geven, inclusief plannen voor mogelijke AI-tools en de manier waarop het resterende team met de community zal interageren. De resterende niet-belaste fondsen zullen worden gebruikt om deze nieuwe poging te financieren. Mocht dit ook mislukken, dan is de sluiting van het bedrijf de enige overblijvende optie.

  • Verhoogde Winstverwachtingen En Extra Ontslagen Bij Commerzbank Als Strategie Tegen Unicredit Overname

    Verhoogde Winstverwachtingen En Extra Ontslagen Bij Commerzbank Als Strategie Tegen Unicredit Overname

    Commerzbank, de vooraanstaande Duitse bank, heeft zowel een verhoging van haar winstverwachtingen aangekondigd als een nieuwe reorganisatie. De bank is van plan om tegen 2030 nog eens 3.000 voltijdsbanen te schrappen. Hierdoor komt het totale aantal geplande ontslagen op 6.900. Deze maatregelen worden beschouwd als een strategische zet om een overname door het Italiaanse UniCredit minder aantrekkelijk te maken.

    Dit jaar verwacht de bank een nettowinst van minimaal €3,4 miljard, wat hoger is dan de eerdere prognose van €3,2 miljard. Voor het jaar 2030 stelt CEO Bettina Orlopp een nettowinst van bijna €5,9 miljard en een rendement op het eigen vermogen van ongeveer 21% voor – merkbaar boven de gebruikelijke doelstellingen in de Europese bankensector.

    UniCredit blijft proberen Commerzbank volledig over te nemen

    UniCredit, die bijna 30% van de aandelen Commerzbank bezit, heeft al geruime tijd geprobeerd de Duitse bank volledig over te nemen. De Italiaanse bank richtte zich deze week rechtstreeks tot aandeelhouders met een bod op de resterende aandelen.

    Volgens Orlopp zal de reorganisatie Commerzbank efficiënter en winstgevender maken. Kunstmatige intelligentie (AI) zal hierbij een belangrijke rol spelen. De bank verhoogt het AI-budget naar €600 miljoen en zal deze technologie onder andere gebruiken voor klantcontroles, documentverwerking en contractbeheer. Tegen 2030 moet dit jaarlijks ongeveer €500 miljoen opleveren in de vorm van kostenbesparingen en extra inkomsten.

    Daarnaast wil Commerzbank meer ruimte creëren voor aandeelhoudersuitkeringen door de kapitaalbuffer geleidelijk te verlagen. De Duitse overheid, die nog steeds 12% van de aandelen bezit, blijft zich verzetten tegen een overname door UniCredit.