Tag: Voka

  • Investeerders Trekken Zich Terug Uit Bioscape, 500 Antwerpse Wetenschapsjobs Gaan Verloren

    Investeerders Trekken Zich Terug Uit Bioscape, 500 Antwerpse Wetenschapsjobs Gaan Verloren

    De Universiteit Antwerpen verliest de beloofde onderzoekscampus Bioscape, nadat investeerders hun steun introkken. De vertraging door vergunningsprocedures en een veranderd economisch klimaat liggen aan de basis, met een verlies van 500 gespecialiseerde banen als gevolg.

    De Universiteit Antwerpen ziet de plannen voor onderzoekscampus Bioscape in Edegem niet doorgaan, nu de investeerders zich hebben teruggetrokken. Dit betekent dat 500 verwachte wetenschapsjobs in de Antwerpse regio, specifiek in de farma- en biotechsector, verloren gaan. De beslissing volgt op de vernietiging van de bouwvergunning in augustus, na klachten van buurtbewoners over onder meer verkeersdrukte en parkeerproblemen.

    De terugtrekking van de investeerders is een aanzienlijke tegenslag voor de universiteit en de bredere Antwerpse economie. Volgens Peter De Meyer, woordvoerder van de Universiteit Antwerpen, verwijzen de geldschieters naar het verslechterde economische klimaat en de geopolitieke situatie als redenen om niet langer grote investeringen te willen doen. De lang aanslepende vergunningsprocedure speelde hierbij een doorslaggevende rol, daar zijn wij redelijk zeker van.

    Lange Vergunningsprocedure Doet Project De Das Om

    Het Bioscape-project, dat een ambitieuze campus met geavanceerde laboratoria en faciliteiten voor jonge onderzoekers moest worden, kende al geruime tijd vertragingen. In augustus vernietigde de Raad voor Vergunningsbetwistingen de vergunning, omdat de impact op het verkeer onvoldoende onderzocht was. Dit gaf de investeerders de nodige bedenktijd om hun engagement te heroverwegen. De Meyer stelt dat de bouw waarschijnlijk al was begonnen indien er geen protest tegen de vergunning was geweest.

    Deze ontwikkeling illustreert de uitdagingen waar grote infrastructuurprojecten in België mee te maken krijgen, zeker wanneer lokale belangenconflicten ontstaan. Zulke vertragingen kunnen de financiële haalbaarheid van projecten onder druk zetten, vooral in een conjunctuur waarin investeerders sowieso al voorzichtiger zijn. Wij zien dan ook dat de universiteit in een lastig parket zit, aangezien ze zelf de middelen niet heeft om zo’n omvangrijk project te financieren.

    Vrees Voor Wegtrekkende Onderzoekers

    De Universiteit Antwerpen vreest nu dat jonge, talentvolle onderzoekers hun heil elders zullen zoeken, mogelijk zelfs in het buitenland. Bioscape was bedoeld als een ‘biotech-ecosysteem’ waar zij de brug konden slaan tussen academisch onderzoek en de markt, in samenwerking met partners zoals het Universitair Ziekenhuis Antwerpen. Het wegvallen van deze faciliteit betekent dat deze cruciale stap in de ontwikkeling van nieuwe medicijnen en therapieën voor hen bemoeilijkt wordt.

    Deze situatie raakt een gevoelige snaar bij de bredere ondernemersgemeenschap. Luc Luwel van Voka Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland spreekt van een “zwaar teleurstellende” ontwikkeling en benadrukt dat de lange vergunningsprocedures een grote zorg zijn voor het bedrijfsleven. Ondernemers zoeken rechtszekerheid en zullen uiteindelijk niet investeren als projecten jarenlang in de wacht blijven staan, zeker en vast.

    Wat Betekent Dit Nu?

    Het wegvallen van Bioscape door de combinatie van lokale protesten, bureaucratische vertragingen en een onzeker economisch klimaat, toont aan hoe kwetsbaar grote investeringsprojecten kunnen zijn. De Universiteit Antwerpen moet nu op zoek naar nieuwe investeerders, een taak die gezien de huidige marktomstandigheden en de eerdere mislukking, een aanzienlijke uitdaging zal vormen. De vrees voor het verlies van wetenschappelijk talent aan het buitenland blijft realistisch, en de Antwerpse regio mist hiermee een belangrijke impuls voor haar innovatievermogen. Het is dan ook een tegenstelling met de markt, die wereldwijd en over alle sectoren heen nog steeds ambitie toont. Zo staat de angst-en-hebzuchtmeter vandaag, 28 september om 10:03, op 74 van de 100, wat duidt op ‘Greed’ en dus een optimistisch sentiment onder beleggers, ook in de cryptomarkt, waar Bitcoin (BTC) noteert op 72.889 euro, een stijging van 7,1 procent over de afgelopen dertig dagen.

  • Vlaanderen Verstrengt Migratieregels, West-Vlaamse Bedrijven Vinden Nog Moeilijker Personeel

    Vlaanderen Verstrengt Migratieregels, West-Vlaamse Bedrijven Vinden Nog Moeilijker Personeel

    De Vlaamse regering heeft in 2024 de regels voor arbeidsmigratie verder aangescherpt, wat de personeelssituatie in West-Vlaanderen onder druk zet. Bedrijven in de regio kampen al met grote tekorten en vrezen dat de nieuwe voorschriften de instroom van buitenlandse werknemers nog verder bemoeilijken.

    De Vlaamse overheid heeft in 2024 de voorwaarden voor arbeidsmigratie aanzienlijk strenger gemaakt. Deze aanscherping raakt vooral West-Vlaanderen, waar de economie historisch sterk leunt op werknemers uit het buitenland. De regio, met zijn focus op export en intensieve sectoren zoals de voedingsindustrie, ondervindt nu de gevolgen van deze nieuwe regels.

    Een cruciaal onderdeel van de nieuwe regelgeving is dat bedrijven pas een buitenlandse werknemer mogen aantrekken voor een knelpuntberoep als ze kunnen aantonen dat ze de voorbije drie maanden geen enkele werknemer hebben ontslagen om economische redenen. Dit criterium moet in de komende periode elke maand opnieuw gecontroleerd worden. Daarnaast is er een hogere loondrempel ingesteld: voor hooggeschoolde werknemers moet het brutoloon minstens 49.664 euro bedragen, terwijl dit voor middengeschoolden 39.731 euro is. Deze bedragen liggen flink hoger dan in 2023 en zorgen voor extra druk op de loonkosten.

    West-Vlaanderen Ziet Gevolgen Voor Arbeidsmarkt

    De West-Vlaamse arbeidsmarkt staat al langer onder spanning. De werkloosheidsgraad is er historisch laag, en het aantal openstaande vacatures hoog. Wij zien vooral dat deze nieuwe regels, hoewel ze de instroom van buitenlandse arbeidskrachten beter willen controleren, in de praktijk een rem zetten op de broodnodige rekrutering in sectoren waar de krapte het grootst is. Vooral kleinere en middelgrote bedrijven, die minder flexibel zijn met hun loonstructuur en administratieve processen, zullen hierdoor getroffen worden.

    De maatregelen komen bovenop een trend van toenemende administratieve lasten. De provincie West-Vlaanderen, die 11 procent van de Belgische economie vertegenwoordigt en 10 procent van de export voor haar rekening neemt, zal naar onze inschatting de impact hiervan snel voelen. Organisaties zoals het Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, waarschuwen al voor de negatieve effecten op de concurrentiekracht van de West-Vlaamse bedrijven. Wij twijfelen of de huidige aanpak voldoende rekening houdt met de specifieke noden en de economische realiteit van deze regio.

    Wat Betekent Dit Voor Bedrijven?

    De verstrenging heeft directe gevolgen voor de kaspositie en marges van bedrijven. Hogere loondrempels betekenen hogere personeelskosten, wat de winstgevendheid kan drukken. De extra administratieve controle op ontslagen voor het aantrekken van buitenlands personeel beperkt bovendien de flexibiliteit van ondernemers bij het aanpassen aan economische schommelingen. Dit kan leiden tot minder investeringen en een vertraging in de groei, zeker in een economisch onzekere periode.

    • Loonkosten: Minimumlonen voor buitenlandse werknemers stijgen, wat de totale personeelskosten verhoogt.
    • Administratie: Meer controles en bewijslast bij het aanvragen van tewerkstellingsvergunningen.
    • Flexibiliteit: Beperkte manoeuvreerruimte voor bedrijven die personeel willen aanwerven én, indien nodig, ontslaan.

    De vraag blijft hoe de Vlaamse economie, en met name West-Vlaanderen, deze extra druk zal opvangen. Zonder voldoende aanbod van arbeidskrachten zullen bedrijven gedwongen zijn om óf minder te produceren, óf productie naar het buitenland te verplaatsen, wat de lokale werkgelegenheid op termijn kan schaden.

  • Werkgevers Betreuren Recordaantal Stakingsdagen In België, De Economie Lijdt Eronder

    Werkgevers Betreuren Recordaantal Stakingsdagen In België, De Economie Lijdt Eronder

    De Belgische werkgeversorganisatie Voka uit haar bezorgdheid over het recordaantal stakingsdagen dat het land in 2025 heeft gekend. Volgens cijfers van het Europese vakbondsinstituut ETUI werden er vorig jaar maar liefst 1.354.845 stakingsdagen geregistreerd, wat neerkomt op 313 stakingsdagen per 1.000 werknemers. Dit is een aanzienlijke stijging vergeleken met het vorige recordjaar 1999, toen er 299 stakingsdagen per 1.000 werknemers waren. Voka stelt dat deze acties de economie schaden en roept vakbonden op tot redelijkheid.

    De stakingen waren voornamelijk gericht tegen het besparingsbeleid van de regering-De Wever. Kurt Vandaele, onderzoeker bij ETUI, benadrukt dat meer dan een miljoen stakingsdagen uitzonderlijk veel is in historisch perspectief, met records die bijna alle categorieën doorbreken. Opvallend is ook dat het protest, in tegenstelling tot de acties van 1999 tegen het Globaal Plan van Dehaene, gespreid was over het hele jaar en niet geconcentreerd in één kwartaal. De socialistische vakbond ABVV bevestigt dit en wijt de acties aan een “kortzichtig en onverstandig regeringsbeleid” dat voelbaar is in de portemonnee van de mensen.

    Onderwijs En Openbare Sector Trekken De Kar

    Het zwaartepunt van de stakingsacties lag in 2025 duidelijk in het onderwijs, dat goed was voor 31,3 procent van alle stakingsdagen. De openbare sector in zijn geheel droeg bijna de helft bij, met 49,4 procent van de totale stakingsdagen. Maar ook in de privésector waren er uitzonderlijk veel stakingen, onder meer in de voedingsindustrie, de chemie en petroleumsector, en het transport en de logistiek.

    Regionale verschillen waren aanzienlijk. Wallonië telde 499 stakingsdagen per 1.000 werknemers, gevolgd door Brussel met 456 stakingsdagen. Vlaanderen kende met 192 stakingsdagen per 1.000 werknemers relatief minder acties, maar meer dan 500.000 stakingsdagen in Vlaanderen blijft een indrukwekkend aantal, aldus Vandaele. België profileert zich hiermee, samen met Frankrijk, als een van de stakingskampioenen van Europa, waarbij Voka opmerkt dat veel acties politiek geïnspireerd zijn en niet voortkomen uit bedrijfsinterne conflicten.

    Economische Groei Onder Druk

    Voka wijst erop dat België economische groei nodig heeft en dat een dergelijk stakingsgedrag hier niet bij helpt. “We roepen de vakbonden op om redelijkheid aan de dag te leggen bij stakingsacties,” klinkt het. De vakbonden zien de recordcijfers dan weer als een direct gevolg van een beleid dat de sociale vrede ondermijnt, met geblokkeerde lonen, indexsprongen en eenzijdige flexibiliteit. Wij zien vooral dat de diepe kloof tussen werkgevers en werknemers, aangewakkerd door het huidige beleid, tot een historisch hoogtepunt is gekomen en voorlopig niet lijkt te verdwijnen.