Nationale-Nederlanden heeft een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst (cao) afgesloten met de vakbonden CNV, De Unie en FNV Finance. Vanaf 1 mei 2026 krijgen de medewerkers een loonsverhoging van 3,25%, die in 2027 gevolgd wordt door een extra verhoging van 2,75%.
De looptijd van de cao
Deze cao is van toepassing op alle medewerkers in Nederland die onder de NN-cao vallen. De cao loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.
Extra voordelen naast de loonsverhogingen
Naast de loonsverhogingen, zijn er ook andere voordelen afgesproken. Fulltime medewerkers ontvangen een eenmalige, belastingvrije uitkering van €1.500. Daarnaast krijgen alle medewerkers twee extra diversiteitsdagen per jaar en wordt er hulp geboden bij het aflossen van een studieschuld. Deze laatste regeling is specifiek voor medewerkers die tussen september 2013 en augustus 2023 hebben gestudeerd.
Het NN Sociaal Plan en het NN Sociaal Kader Sourcing blijven grotendeels ongewijzigd.
Compleet arbeidsvoorwaardenpakket
“Met deze afspraken biedt NN een compleet arbeidsvoorwaardenpakket, met een marktconforme beloning, een moderne pensioenregeling, diverse verlofmogelijkheden, ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor vitaliteit”, zo licht het bedrijf toe. “Bij het maken van deze afspraken is er zorgvuldig rekening gehouden met de belangen van medewerkers, klanten en de samenleving. Dit alles is afgestemd op de toekomst.”
Een reactie achterlaten